Sobre o Curso
A gestão de carreira é uma prática gerencial encontrada em organizações bem estruturadas. Seu objetivo é estabelecer trajetórias de carreira, assegurando que os colaboradores tenham perspectivas de desenvolvimento e de ascensão profissional.
Atividades como desenvolvimento de plano de carreira, análise de estratégias institucionais, seleção e treinamento de pessoal, fazem parte do escopo do curso. Também estão dentro de sua área de atuação: melhoria da qualidade de vida do colaborador e participação na execução da política salarial da instituição. As constantes mudanças nas relações humanas exigem um conhecimento atualizado de cada profissional.
O MBA em Gestão de Carreira e Empregabilidade está conectado com todas essas tendências e inovações, o que permite a formação de um profissional completo.
O estudante concluirá o curso apto a aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando a área.
O profissional dessa área é responsável pelo recrutamento e seleção de pessoas, acompanhamento e desenvolvimento de cargos e salários, oferecendo treinamentos e desenvolvimento a partir de avaliações de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras, planejando e gerenciando as diferentes áreas de gestão de pessoas.
Além disso, existem algumas funções específicas do profissional dessa área, como: saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos, desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal, definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa, dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas, desenvolver treinamentos e criar ações de motivação, gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria, administrar processos organizacionais, analisar estratégias da empresa, gerir programas de saúde no trabalho.


Curso reconhecido pelo MEC


PRODUCT_NAME também tem Graduação Premium
E EADBr procura novas formas de mudar sua vida. A graduação premium é um novo formato baseado nas seguintes foças.
Encontros uma vez por semana para ajuda você a se manter ligado no curso.
Trocas ajudam a aprender, então encontre colegas no seu polo.
Tutores que ajudam tanto com o Go Digital quanto com as matérias.
Não é semipresencial - então se não puder ir, sua aprovação não será afetada.
Aulas interativas, simuladores e laboratórios virtuais
16
Disciplinas
360
Horas totais do curso


Mercado de Trabalho
Áreas de Atuação
- Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte
- Consultorias
- Prestadoras de serviço terceirizadas especializadas em RH Empresas de Capacitação e Treinamento
Perguntas Frequentes
Grade Curricular
Veja abaixo a grade curricular deste curso.
Disciplinas
- Competências Comportamentais24
- Comunicação Corporativa e Interpessoal24
- Comunicação, Gestão e Empreendedorismo20
- Consultoria em Orientação de Carreira24
- Ética e Responsabilidade Social24
- Gestão de Pessoas e Liderança24
- Habilidades de Liderança20
- Relacionamento Estratégico com Públicos de Interesse24
- Análise e Resolução de Problemas Profissionais: Área Gestão e Negócios20
- Empreendedorismo20
- Estrutura Organizacional e Processos24
- Ferramentas Práticas para a Inovação: Área Gestão e Negócios20
- Gerenciamento de Carreira, Remuneração e Benefícios24
- Gestão do Desempenho Humano nas Organizações24
- Saúde e Bem Estar no Trabalho24
- Projeto de Experiência: Gestão e Negócios20